18 GENNAIO 2026 – Nel nuovo episodio della sua rubrica, Primo Bonacina (amministratore unico di PBS – Primo Bonacina Services) esplora come l’intelligenza artificiale stia trasformando il recruiting, tra nuove opportunità, rischi etici e centralità del fattore umano.

Chi sceglie davvero: l’azienda o l’algoritmo?

Il recruiting cambia volto. In un mercato dove l’intelligenza artificiale filtra, valuta e decide, candidarsi è più facile. Ma emergere è più difficile.
Nell’episodio 53 di Digital HR, Primo Bonacina esplora le contraddizioni e le opportunità del nuovo scenario: automazione e incertezza, bias e trasparenza, competenze che contano più del CV.

E soprattutto, una verità che resiste a ogni algoritmo: assumere è ancora una questione umana.

Buon ascolto!

E poi nel podcast sentirai …

… perché l’AI rende più facile candidarsi, ma più difficile emergere
… cosa significa davvero recruiting basato sulle competenze
… come l’empatia può diventare un vantaggio competitivo nell’era digitale

Buon ascolto!

APPROFONDIMENTI